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優秀的企業文化↟₪╃▩,不因疫情嚴峻而失去戰力—聚奇廣告

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人氣▩▩₪◕☁:-發表時間▩▩₪◕☁:2020-02-04 16:15【

全國人民都在抗擊新型冠狀病毒肺炎↟₪╃▩,大多數公司都在延遲上班↟₪╃▩,實行在家遠端辦公◕◕✘│。延遲上班並不意味著不開始工作;在家遠端辦公↟₪╃▩,是幫助疫情恢復;遠端辦公↟₪╃▩,是幫助公司經濟復甦◕◕✘│。非常時期↟₪╃▩,非常處理◕◕✘│。但是↟₪╃▩,在家遠端辦公最大的挑戰↟₪╃▩,是我們員工能否在缺乏管理的情況下↟₪╃▩,還能保持戰鬥力•·│↟╃、還能主動•·│↟╃、自律地投入工作中↟╃?這↟₪╃▩,便是對我們企業文化建設成果最大的考驗││↟▩!優秀的企業文化建設↟₪╃▩,是提高員工思想覺悟和自我規範能力↟₪╃▩,能在這場突如其來的疫情中↟₪╃▩,保持高效運轉↟₪╃▩,保持團隊戰鬥力││↟▩!

我們聚奇廣告是專業文化建設公司↟₪╃▩,嚴重的疫情可以阻止我們不能正常回到辦公室辦公↟₪╃▩,但阻止不了聚奇人繼續為客戶服務的熱情↟₪╃▩,阻止不了聚奇人與公司一起成長•·│↟╃、一起發展的決心││↟▩!

在大年初七晚上8點↟₪╃▩,透過公司內部微信工作群↟₪╃▩,總經理鄒橋華作了重要的工作指示↟₪╃▩,針對當前的形勢↟₪╃▩,要求各部門做好防控工作的同時↟₪╃▩,加強自身的學習提升↟₪╃▩,在家學習優秀案例•·│↟╃、閱讀優秀書籍↟₪╃▩,時刻自我充電•·│↟╃、自我提升↟₪╃▩,不斷提高自身業務能力和核心競爭力↟₪╃▩,透過網際網路絡提前進入工作狀態↟₪╃▩,開啟了在家遠端辦公模式◕◕✘│。

於是↟₪╃▩,在大年初八開始↟₪╃▩,策劃部•·│↟╃、設計部•·│↟╃、客服部•·│↟╃、網路部等各部門↟₪╃▩,各司其職↟₪╃▩,正式各自進入在家遠端辦公模式◕◕✘│。

企業文化建設設計

 

為了方便同事在家能更好地工作•·│↟╃、進一步為客戶提供隨時的•·│↟╃、優質的服務↟₪╃▩,聚橋集團(聚奇廣告)總經理鄒橋華不辭辛苦↟₪╃▩,親自為設計部夥伴從公司送電腦到家◕◕✘│。

企業文化設計公司

大多公司認為↟₪╃▩,在家遠端下辦公↟₪╃▩,管理和效率會大幅度下降↟₪╃▩,究其原因是認為見不到員工↟₪╃▩,沒辦法快速有效地調整節奏•·│↟╃、安排工作◕◕✘│。然而↟₪╃▩,在網際網路發達↟₪╃▩,社交網路完善的時代↟₪╃▩,這些都不是問題↟₪╃▩,根本問題是這些公司缺乏企業文化的建設◕◕✘│。企業文化是企業在建設•·│↟╃、生產•·│↟╃、經營過程中形成的管理思想•·│↟╃、管理方式•·│↟╃、管理理論•·│↟╃、群體意識及相應的思維方式和行為規範總和↟₪╃▩,由企業上下共同遵守的文化傳統和行為方式◕◕✘│。企業文化對公司內部凝聚力和對外戰鬥力起到積極作用◕◕✘│。面對疫情危機時刻↟₪╃▩,即挑戰也是新機遇↟₪╃▩,企業應不失時機地搞好企業文化建設↟₪╃▩,從實際出發↟₪╃▩,制定相應的行動規劃和實施步驟↟₪╃▩,努力開拓創新││↟▩!

 

優秀的企業文化↟₪╃▩,不因疫情嚴峻而失去戰力

優秀的企業文化↟₪╃▩,不因遠端辦公而失去效率

優秀的企業文化↟₪╃▩,是企業核心競爭力的所在

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